Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

И п трудовой договор с водителем

и п трудовой договор с водителем

Последствия, которые наступают, если водителем не выполнены условия испытания, правила расторжения договора во время испытания.

  • Права, которые имеют стороны по договору, и их обязанности. Раздел обширный и содержит положения, установленные не только в соответствии с требованиями ТК РФ, но и внутренними нормами, причём последние не должны входить в противоречие с трудовым законодательством.
  • Трудовой режим. Этот пункт договора определяет длительность трудовой недели (в часах), время начала и окончания работы, обеденного перерыва, продолжительность отпуска и т. п. В соглашении с индивидуальным шофером содержание пункта проще, чем с водителем грузового автомобиля.
  • Плата за выполненную работу.


Например, включать в каждый индивидуальный договор транспортной компании с водителем регламент работы и оплаты нет смысла, поскольку управлением транспортными средствами занят основной штат предприятия.

Дополнительные условия с водителями других категорий

В зависимости от рода поездок и ответственности за сохранность груза, обслуживания и обеспечения рабочего состояния автомобиля, необходимо предусмотреть систему оплаты:

  1. Повременная система. В большинстве случаев включается в трудовой договор водителя легкового автомобиля, обеспечивающего служебные поездки директора и членов руководящего состава в течение рабочего времени установленной пятидневной недели для административного персонала. Предусматривает должностной оклад, скорректированный на отработанное время и надбавку за мастерство.
  2. Сдельная система.

И п трудовой договор с водителем


Это полный пакет информации по сроку отношений;

  • Обязанность и право, принимающих участие сторон;
  • Режимы по рабочему времени;
  • Условие ответственности всех сторон;
  • Условия по прекращению ИП.

Что касается условий, то таковые обусловлены спецификой, которая ещё отмечается водителем грузового автомобиля и другого не грузового транспорта. Ведь при выполнении служебного обязательства предполагается наличие большой опасности для работников и водителей.

Похожее

  • Правила оформления трудового договора с продавцом — трудовой договор с ИП

    Отношения между работодателем и сотрудником регулируются ТК РФ.

И п трудовой договор с водителем грузового автомобиля

ТК РФ.

Поэтому, трудовой договор с шофером грузового транспорта, если в качестве нанимателя присутствует ИП, должен содержать следующие элементы:

  • заключение обязательно проводится только в письменной форме;
  • общие положения (в виде начального раздела);
  • права и обязанности;
  • порядок и схема выплаты вознаграждения;
  • срок действия (если договоренность срочная, то прописывается предельный срок работы лица);
  • варианты расторжения;
  • общие сведения по ИП;
  • заключительные положения.

Пример бланка может содержать также и некоторые сведения о транспорте, если данный транспорт принадлежит формальному ИП.

Важноimportant
Договор индивидуального предпринимателя (ИП) с водителем – важный документ, который защищает права обеих сторон. Как правильно заключить договор между водителем и ИП? Какие виды таких бумаг существуют? Какова его структура? Подробно об этом читайте в статье.

Процедура заключения трудового договора ИП с водителем

Перед оформлением трудового договора, предприниматель обязан провести с кандидатом собеседование. Для этого составляется отдельный бланк-анкета со сведениями о будущем работнике.


Документ хранится в архиве организации пять лет.

Читайте также: Лицензия на такси без открытия ИП

Если собеседование проходит успешно, работодатель должен ознакомить водителя с нормативными и локальными актами, регулирующими деятельность компании. После этого этапа приступают к составлению трудового соглашения.

Инфоinfo
Законом прописано оформление таких отношений посредством подписания…

  • Как правильно составить трудовой договор — помощь юриста при составлении договора

Заключение трудового соглашения является ключевым звеном в системе правоотношений между работником и условным работодателем. В…

  • Трудовой договор с работником — как заключить трудовой договор?

Самым первым и главным шагом в создании трудовых отношений является составление договора. Если быть точным,…

  • Как правильно составить трудовой договор с менеджером по продажам

Процедура заключения официальных отношений между работодателем и работником является многоэтапной.


И уже ближе к ее…

  • Как составить и заключить трудовой договор с физическим лицом

В современном мире любые отношения между физическими лицами можно оформить при помощи договора.

Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работодатель обязан:

3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

3.3.4.
Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

2.3.

Работник гарантирует наличие водительских прав категории «____», позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

3.

В любом случае полученная за месяц зарплата не должна быть ниже МРОТ при выполнении работником нормы труда.

С учетом разъездного характера работы водитель кроме зарплаты также вправе рассчитывать на компенсацию понесенных им при исполнении служебных обязанностей расходов (ст. 168.1 ТК РФ) при условии их подтверждения документами. В большей степени это касается водителей, совершающих поездки на большие расстояния. К таким расходам, в частности, относятся расходы на бензин, проживание вне дома и другие расходы, произведенные с согласия работодателя.

Обратите внимание! Компенсация вышеуказанных затрат не входит в зарплату и не подлежит налогообложению (п.

Гарантии и компенсации

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

8. Изменение и прекращение договора

8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменён и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2.
Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

9. Особые условия

9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

9.2.

Но деловая практика показывает, что предпринимателю надо соблюсти набор правил, чтобы документ был составлен верно.

Они таковы:

  1. Во вступительной части указываются фамилии, имена и отчества договаривающихся сторон – ИП и нанимающегося к нему водителя.
  2. Предмет договора – это первый раздел соглашения, в котором обозначается суть документа – что наниматель принимает на работу водителя. Здесь же коротко указываются обязанности сторон.
  3. Общие положения. Раздел содержит следующие смысловые элементы: временной промежуток, в течение которого будет действовать договор, требования, которым должен удовлетворять кандидат на вакансию (категория водительских прав, медицинские ограничения и проч.).
    Является предоставляемая работа основной или водитель будет трудиться по совместительству, величина испытательного срока, если таковой необходим.

При желании стороны могут добавить в него свои личные пожелания/требования.

Изначально такая форма распространяется и на срочные отношения, только здесь к обязательным структурным элементам просто добавляется срок действия.

Скачать образец

Трудовой договор с водителем дальнобойщиком грузового автомобиля — образец

Когда предполагается, что наемный водитель должен будет совершать длительные рейсы, это правило устанавливается в бланке при соблюдении требований диспозиции 328 ТК РФ.

Скачать образец

Трудовой договор с водителем экспедитором грузового автомобиля — образец

В этом случае, ко всем главным обязанностям добавляется и правило фиксированной материальной ответственности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *